Job Analysis

Deskripsi Pekerjaan (Job Description) General Manager : 

1. Mengelola 

2. Orang yang menjalankan proses agar visi misi tercapai

3. Mempertahankan kelangsungan tujuan

4. Fokus pada sistem

5. Bergantung kepada pengawasan

6. Melihat jangka pendek

7. Melihat hasil

8. Meniru sesuatu

9. Menerima status quo

10.Pelaksana

11.Melakukan hal-hal dengan benar

12. Mengandalkan pada kekuasaaan

13. Penguasa

14. Bertanggung jawab pada atasan

15. Mengatur langkah menuju tujuan

16. Orang yang diberi kuasa mengatur segala sesuatu agar berjalan lancar.


Spesifikasi Pekerjaan (Job Spesification) General Managaer : 

1 . Untuk memastikan bahwa fasilitas mematuhi Longford Renang Konstruksi kebijakan Limited, praktikdan strategi
2 . Untuk memonitor dan mengevaluasi semua aspek dari pengoperasian fasilitas termasuk Teknologi Informasi ,
Administrasi , Manajemen Sumber Daya Manusia , Pengembangan Bisnis dan Manajemen Keuangan .
3 . Untuk mengembangkan , mengkaji dan melaksanakan Rencana Continuous Improvement untuk Sistem Manajemen Terpadu ,
Investor Dalam Orang dll
4 . Untuk merekrut , menyebarkan, melatih dan mengembangkan tenaga kerja sejalan dengan Longford Renang Konstruksi kebijakan Limited.
5 . Untuk mengembangkan program seimbang penggunaan yang menjamin pemanfaatan maksimal semua fasilitas dan memaksimalkan
potensi pendapatan generasi sekaligus menjamin bahwa kelompok yang kurang terwakili memiliki akses ke aktivitas fisik
peluang .
6 . Untuk memasarkan , mempromosikan dan mengevaluasi semua aspek layanan untuk memastikan nilai uang dan kelayakan keuangan
kelas menginstruksikan , kursus dan kegiatan liburan .
7 . Untuk menjaga fasilitas dalam keadaan baik perbaikan . Untuk bekerja sama dengan petugas yang sesuai Longford Renang
Konstruksi Terbatas dan perwakilan mereka untuk melaksanakan program perbaikan dan pemeliharaan yang
melindungi Longford Renang Konstruksi aset Terbatas dan memenuhi semua Kesehatan dan Keselamatan dan lainnya legislatif
persyaratan .
8 . Untuk menarik lokal, regional peristiwa , nasional dengan fasilitas sebagai appropriate.9 . Untuk menghadiri pertemuan yang diperlukan dan berhubungan dengan semua pengguna termasuk masyarakat , klub , olahraga badan pemerintah dan
Longford Konstruksi Renang Terbatas mempertahankan Forum Nasabah biasa di fasilitas itu.
10 . Untuk mempertahankan dan mengembangkan hubungan kerja yang baik dengan kedua pelanggan internal dan eksternal termasuk
masyarakat , sekolah , Kelompok Masyarakat , Klub Olahraga dan Anggota Dewan .
11 . Untuk berhubungan sesuai dengan lokal, regional dan nasional badan Pemerintahan olahraga , Olahraga Kemitraan dan
organisasi lain untuk mempromosikan olahraga kunci yang fasilitas berkomitmen untuk memberikan .
12 . Untuk meninjau dan memantau semua kinerja melalui analisis data kinerja seperti angka penggunaan ,
laporan laba rugi , pelatihan dan semua statistik absensi dan informasi lain yang tersedia .
13 . Untuk bertindak sebagai Leisure Pengawas meliputi untuk tahunan dan sakit seperti yang diperlukan .
14 . Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dapat ditentukan oleh Dewan perusahaan.
15 . Akan tersedia untuk pre setuju fungsi khusus di luar jam kerja normal sebagai bagian dari kerja normal
tugas .


Softskill yang dibutuhkan untuk General Manager : 

1.kualitas pribadi, misalnya tanggung jawab, kepercayaan diri, kemampuan bersosialisasi, manajemen (pengendalian) diri, dan integritas atau kejujuran. 
2.keterampilan interpersonal, misalnya berpartisipasi sebagai anggota kelompok, mengajar (berbagi pengetahuan) ke orang lain, melayani pelanggan, kepemimpinan, kemampuan negosiasi, dan bisa bekerja dalam keragaman.